Diversiteit en inclusie

Bij Dirk is iedereen welkom. Het maakt niet uit welke nationaliteit, geaardheid, geslacht, leeftijd, geloofsovertuiging, afkomst, fysieke of mentale uitdaging je hebt. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers.

Iedereen moet zich bij Dirk op zijn gemak, gewaardeerd, gerespecteerd en vooral veilig voelen. We geloven namelijk in de kracht van een diverse en inclusieve werk- en winkelomgeving. Iedereen is anders en heeft zijn of haar kwaliteiten. Door een combinatie van deze kwaliteiten bouwen we sterke teams en creëren we een prettige werken winkelsfeer in onze winkels.

Samen aan tafel

Inmiddels is het een Dirk-traditie: het integratiediner. Op donderdag 28 september kwamen vele Dirk-collega’s bij elkaar om samen te eten en tegelijk elkaar en elkaars cultuur beter te leren kennen. Want eten verbindt en is het perfecte ingrediënt om het gesprek aan te gaan. Zo bouwen we aan sterke teams en een gezellige sfeer in onze winkels.

Werken aan inclusie

Dirk is een oer-Hollands bedrijf en daarom communiceren wij in het Nederlands. En dat is best lastig als je de taal niet spreekt. Daarom hebben we in 2023 een test gedaan om te kijken of het mogelijk is om mensen die een andere taal spreken op een goede manier te laten werken bij Dirk. We onderzochten welke informatie noodzakelijk is en hoe we hen van de juiste informatie voorzien, zodat zij alles begrijpen.

Deze test is succesvol afgerond en sinds 2024 staan we Engels als voertaal toe binnen onze organisatie.

We zagen dat, met de juiste begeleiding en duidelijke communicatie, deze medewerkers goed meedraaiden in het team én een waardevolle bijdrage leverden op de werkvloer. Tegelijkertijd kregen zij de kans om werkervaring op te doen, hun taal te oefenen en zich verder te ontwikkelen. In 2024 zijn er diverse anderstalige collega’s binnen Dirk gestart.

Vrouwen in leidinggevende posities

Ook in 2024 werkt Dirk aan het verhogen van het aandeel vrouwen in leidinggevende posities. Met als doel om het aandeel vrouwen in de subtop te verhogen naar 30% in 2028. In 2024 werken er 13.890 mensen bij Dirk, waarvan er 7518 vrouw (54%) zijn.

	Vrouw	Man
Supermarktmanager:	9	117
Afdelingsmanager:	34	168
Teamleider:	424	385
Kantoor:	9	29