Om veilig te kunnen werken, is een veilige werkomgeving en werkplek belangrijk. Daarom voeren we regelmatig risico-inventarisatie en evaluaties uit. Deze geven inzicht in hoe we het werk nog veiliger kunnen maken.
Wanneer een medewerker geconfronteerd wordt met bijvoorbeeld een overval, agressie of geweld op de werkvloer schakelen we als werkgever traumaopvang in en bieden nazorg. Wij hechten er grote waarde aan dat dat onze medewerkers goed en direct hulp krijgen.
Als werkgever vinden we het enorm belangrijk dat onze medewerkers zich veilig en beschermd voelen tijdens hun werk. Helaas kan het toch voorkomen dat er ongewenst gedrag plaatsvindt. Bijvoorbeeld in het contact met klanten, met collega’s of door leidinggevenden. Dirk wil ongewenst gedrag tegengaan. Als medewerker kun je dit bespreekbaar maken bij je leidinggevende, een vertrouwenspersoon of via het Meldpunt Misstand.
Op elke locatie en voor elk type werkzaamheden hebben wij veiligheidsinstructies. Door deze te volgen, zorgen we voor een veilige werk- en winkelomgeving.
Vanuit Dirk ondersteunen we onze medewerkers met diverse trainingen, waaronder de training ‘Omgaan met agressie en geweld op het zelfscanplein’ en de workshop ‘sociale veiligheid’.