Diversiteit en inclusie

Bij Dirk is iedereen welkom. Het maakt niet uit welke nationaliteit, geaardheid, geslacht, leeftijd, geloofsovertuiging, afkomst, fysieke of mentale uitdaging je hebt. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers.

Iedereen moet zich bij Dirk op zijn gemak, gewaardeerd, gerespecteerd en vooral veilig voelen. We geloven namelijk in de kracht van een diverse en inclusieve werk- en winkelomgeving. Iedereen is gelukkig anders en heeft zijn of haar kwaliteiten. Door een combinatie van deze kwaliteiten bouwen we sterke teams en komen we tot nieuwe ideeën en creatieve oplossingen. Met onze klanten als winnaar.

Pilot anderstaligen

Dirk is een oer-Hollands bedrijf en daarom communiceren we ook alles in het Nederlands. En dat is best lastig als je de taal niet spreekt. Daarom voerden we in 2023 een test uit in Amsterdam, waarbij we keken of het mogelijk is om mensen die een andere taal spreken bij Dirk te laten werken. We onderzochten welke informatie noodzakelijk is en hoe we hen van de juiste informatie voorzien in een taal die zij begrijpen.

Na een succesvolle testperiode is besloten om naast de Nederlandse ook de Engelse taal als voertaal op de winkelvloer toe te staan. Vooralsnog in een beperkt aantal functies, maar bij groeiend succes kan dit uitgebreid worden. Direct relevante informatie is ook in het Engels beschikbaar en arbeidsmarktcommunicatie en werving is hierop aangepast.

Vrouwen in leidinggevende posities

In de periode van februari t/m juni 2023 voerde een hbo-student een onderzoek uit naar de afspiegeling van vrouwen in leidinggevende functies binnen de winkels van Dirk. Vrouwen in een leidinggevende functie bij Dirk hebben een actieve bijdrage geleverd aan het onderzoek door deelname aan een enquête en interviews.

De uitkomsten van dit onderzoek helpen Dirk van den Broek beleid te ontwikkelen om het aantal vrouwen in leidinggevende posities te verhogen. Dirk werkt naar een aandeel van 30% vrouwen in de subtop in 2028 toe.

Dirk integratiediner

Inmiddels is het een Dirk-traditie: het integratiediner. Op donderdag 14 september kwamen vele Dirk-collega’s bij elkaar om samen te eten, elkaar en elkaars cultuur beter te leren kennen. Want eten verbindt en is het perfecte ingrediënt om het gesprek aan te gaan. Zo bouwen we aan sterke teams en een gezellige sfeer in onze winkels.